Poste à combler

Chargé(e) de projet en gestion des matières résiduelles – volet écopatrouille

L’INSTITUT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Fondé en l’an 2000 par les Chefs de l’Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL), l’Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL) a pour mission d’offrir aux Premières Nations un carrefour dynamique de services, en soutien à leurs démarches pour la santé du territoire et de ses ressources, pour le développement de communautés durables et pour la reconnaissance des droits des Premières Nations.

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE
Le ou la chargé(e) de projet sera responsable du projet de Jeunes ambassadeurs en gestion des matières résiduelles, aussi nommé écopatrouille. Ce projet vise la mise en place d’équipes d’agent.e.s de sensibilisation ayant pour objectif d’informer les gens sur l’impact des déchets sur le territoire, mais aussi sur les services et ressources disponibles en GMR dans leur communauté. Ainsi, le ou la chargée de projet accompagnera une dizaine de Premières Nations dans la mise en place et l’encadrement de ces équipes de sensibilisation.

• Assurer la formation des personnes ressources au sein des Premières Nations participantes;
• Encadrer les équipes écopatrouilles en assurant un suivi (tâches, matériel, supervision, etc.);
• Créer du matériel type pour le projet (offres d’emplois, outils de sensibilisation, développement d’activités ludiques et adaptées, etc.);
• Organiser et animer des rencontres de groupe avec les communautés participantes;
• Assister les écopatrouilleurs dans la création du matériel de sensibilisation (réseaux sociaux, vidéo, articles, images, etc.) sur plusieurs thématiques (compostage, recyclage, résidus domestiques dangereux, écocentre, etc.);
• Agir à titre de personne-ressource auprès des Premières Nations et être à l’écoute de leurs besoins;
• Assurer un suivi des dépenses et du budget alloué;
• Assumer divers mandats ponctuels ou spéciaux liés aux projets.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

Exigences
• Formation universitaire en sciences de l’environnement, communication, psychoéducation, sociologie, développement communautaire, ou autre domaine lié au développement durable ou une combinaison de formation et d’expériences pertinente;
• Posséder de l’expérience en animation, à titre de formateur, en communication, en éducation relative à l’environnement ou en gestion des matières résiduelles;
• Avoir une aisance à communiquer, à vulgariser et à s’adapter devant différents publics et différentes cultures (jeunes, gestionnaires, en groupe, etc.);
• Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais à l’écrit et à l’oral;
• Intérêt marqué pour les enjeux touchants les Premières Nations ainsi que pour le développement durable;

Compétences techniques
• Maîtrise des outils informatiques de travail collaboratif (Office, Teams, Zoom, etc.);
• Capacité à créer des designs à l’aide d’outils de graphisme (Canva, InDesign, etc.) (un atout).

Qualités personnelles

• Créativité;
• Polyvalence;
• Facilité à développer et entretenir de bonnes relations;
• Capacité d’adaptation (à diverses situations et contextes et à divers modes de fonctionnement);
• Organisé(e), capable de gérer de multiples projets et de les prioriser adéquatement;
• Avoir un sens éthique et critique aiguisé.

LES CONDITIONS ET LES AVANTAGES
• Contrat jusqu’au 31 mars 2022 avec possibilité de prolongation;
• Poste à temps plein;
• Lieu de travail: actuellement en télétravail, les bureaux sont situés à Wendake;
• Horaire flexible de 34h avec vendredi après-midi non travaillé;
• Salaire à déterminer en fonction de l’échelle salarial en vigueur (42 180$ à 48 898$ par année);
• Régime de pension et assurances collectives;
• Conciliation travail – vie personnelle;
• 2 semaines de congés payés durant les fêtes en plus des vacances annuelles;
• Possibilité de formation payée en lien avec le poste;

• Date d’entrée en poste: le plus rapidement possible.

Si tu souhaites joindre notre équipe dynamique et passionnée, fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’intention de Michael Ross à l’adresse info@iddpnql.ca avant le 5 mai 2021.

À noter que, à compétence égale, l’IDDPNQL accorde une priorité aux candidats autochtones. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.