Offre d’emploi – Coordonnateur.trice du Centre d’expertise sur les ententes sur les répercussions et les avantages (CEERA) – temporaire 1 an

Date limite pour postuler : 2 novembre 2022
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Salaire à l’embauche : en fonction de l’échelle salariale en vigueur
(entre 68 205 $ et 105 615 $), révisé annuellement

Ton mandat

Ton rôle principal consiste à coordonner les activités et à développer les services du centre d’expertise sur les ententes sur les répercussions et les avantages de l’IDDPNQL. Ce centre a pour objectif de soutenir les Premières Nations dans les différentes étapes de la négociation d’une entente sur les répercussions et les avantages (ERA) dans les secteurs minier, forestier et énergétique. À titre d’avocat.e, tu devras également collaborer avec les différents secteurs de l’IDDPNQL et conseiller les communautés Premières Nations de manière stratégique.

Tes principales responsabilités

À titre de coordonnateur.trice :

Distribue et coordonne le travail à accomplir parmi les membres de son secteur
Coordonne certaines activités relatives au processus de soumission de projet ainsi que la reddition de compte sous sa responsabilité
Prend connaissance des projets, des livrables et des ressources requises (humaines, financières, matérielles) pour assurer la livraison des résultats attendus
Participe au processus de recrutement, planifie la formation pour s’assurer d’une utilisation efficace de la main-d’œuvre et du matériel
Effectue l’évaluation du personnel de son service en collaboration avec la direction
Fait rapport à la direction des éléments jugés importants reliés aux projets en cours
Préparer et présenter à la direction les plans d’action (incluant stratégies, budgets s’il a lieu, échéanciers, etc.) en lien avec les projets dont elle ou il est responsable

À titre d’avocat.e

Pour l’IDDPNQL :

Donner des avis d’ordre juridique relatif aux activités de l’IDDPNQL et de ses différents secteurs
Rédiger et réviser des contrats et ententes liées à la réalisation de leurs activités
Préparer et diffuser des bulletins d’informations et des formations liés à la négociation d’ententes sur les répercussions et les avantages

Pour les Conseils des Premières Nations qui mandatent le CEERA de l’IDDPNQL :

Participer à la préparation et à la négociation d’ententes sur les répercussions et les avantages et collaborer à la mise en œuvre de celles-ci
Réaliser toutes autres tâches convenues avec les Conseils des Premières Nations relativement à leurs territoires et l’exploitation de leurs ressources naturelles

Tu as le profil ?

Expérience en gestion de projet, gestion d’équipe et planification des budgets
Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec
Expérience en droit des peuples autochtones au Canada, notamment sur l’obligation de consultation
Connaissance des enjeux, priorités, perspectives et aspirations des Premières Nations en matière de développement socioéconomique, de consultation et d’accommodement
Disponibilité pour des déplacements dans les communautés des Premières Nations
Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit
La connaissance d’une langue autochtone est un atout
Expérience en droit des affaires, droit commercial et droit minier est un grand atout
Expérience de travail auprès d’un organisme autochtone ou des Premières Nations est un grand atout

Avantages

Travailler au service des Premières Nations.
Poste à temps plein avec un horaire flexible de 34h.
Vendredi après-midi non travaillé.
Vacances annuelles dès l’embauche et les années d’expériences sont reconnues.
Politique de télétravail en vigueur (100% télétravail, mode hybride ou 100% bureau), les bureaux sont situés à Wendake.
2 semaines de congés payés durant les fêtes.
Congés de maladie et congés pour obligations familiales dès l’embauche.
Régime de pension et assurances collectives après la période de probation.
Conciliation travail – vie personnelle.

Pour postuler

Utilise le formulaire ci-dessous pour soumettre ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’intention de M. Alain Bédard avant la date limite.

À noter que, à compétence égale, l’IDDPNQL accorde une priorité aux candidats autochtones. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

L’Institut de développement durable

Fondé en 2000 par les Chefs de l’Assemblée des Premières Nations du Québec-Labrador (APNQL), l’Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL) a pour mission d’offrir aux Premières Nations un carrefour dynamique de services, en soutien à leurs démarches pour la santé du territoire et de ses ressources, pour la reconnaissance de leurs droits et pour le développement de communautés durables.

Les ententes sur les répercussions et les avantages sont des contrats conclus entre des entreprises qui projettent exploiter les ressources naturelles d’un territoire et des Premières Nations. Elles prévoient des mesures de mitigation et d’atténuation des impacts des projets d’exploitation sur les droits ancestraux des Premières Nations, dont des retombées économiques et sociales, en échange du consentement libre, préalable et éclairé des Premières Nations au projet. L’Institut de Développement Durable des Premières Nations du Québec et du Labrador accompagne les Premières Nations dans la négociation et la mise en œuvre de ces ententes.

SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE VIA LE FORMULAIRE CI-DESSOUS