Poste à combler

Chargé(e) de projet en planification communautaire

L’INSTITUT DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
Fondé en l’an 2000 par les Chef (fes de l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL), l’Institut de développement durable des Premières Nations du Québec et du Labrador (IDDPNQL) a pour mission d’offrir aux Premières Nations un carrefour dynamique de services, en soutien à leurs démarches pour la santé du territoire et de ses ressources, pour le développement de communautés durables et pour la reconnaissance de leurs droits.

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE
La planification communautaire globale (PCG) des Premières Nations est une démarche holistique. L’ensemble des membres s’impliquent pour définir leur vision, leur rêve collectif qui touche tous les aspects de la vie communautaire : le territoire, la culture, la santé, l’éducation, la gouvernance, etc. La communauté choisit les chemins à prendre pour aller vers sa vision (ses objectifs) et les prochains pas qu’elle doit faire (ses actions prioritaires). La PCG, c’est à la fois un plan et un engagement à travailler ensemble, en incluant tous les membres et à partir des forces de chacun(e). C’est un chemin vers l’autodétermination, l’autosuffisance et la guérison.

L’IDDPNQL a le mandat d’accompagner les Premières Nations dans leurs démarches de PCG et de créer des espaces d’apprentissage entre Nations et entre communautés. La personne engagée comme chargé.de de projet travaillera de près avec la coordonnatrice en planification de l’IDDPNQL et avec les équipes de planification des Premières Nations partenaires. Les principales activités liées au poste sont :

  • Coanimer les activités de la communauté de pratique en planification;
  • Cocréer une boîte à outils multimédia en planification communautaire;
  • Participer au développement de contenus de formation et à l’organisation d’activités de formation (p.ex. camps de formation, webinaires);
  • Contribuer à l’organisation de l’atelier régional annuel et aux ateliers organisés par les autres communautés de pratiques régionales;
  • Accompagner les démarches de planification communautaire des Premières Nations partenaires;
  • Participer au rayonnement du projet et aux activités de suivi auprès des partenaires;
  • Participer aux activités de réseautage avec les partenaires;
  • Participer aux activités de mise en valeur et d’évaluation continue.
  • Coanimer les activités de la communauté de pratique en planification;
  • Cocréer une boîte à outils multimédia en planification communautaire;
  • Participer au développement de contenus de formation et à l’organisation d’activités de formation (p.ex. camps de formation, webinaires);
  • Contribuer à l’organisation de l’atelier régional annuel et aux ateliers organisés par les autres communautés de pratiques régionales;
  • Accompagner les démarches de planification communautaire des Premières Nations partenaires;
  • Participer au rayonnement du projet et aux activités de suivi auprès des partenaires;
  • Participer aux activités de réseautage avec les partenaires;
  • Participer aux activités de mise en valeur et d’évaluation continue.

LE PROFIL QUE NOUS CHERCHONS

Exigences

  • Intérêt démontré pour le développement communautaire dans une perspective holistique, ancrée dans le territoire, la culture et la langue, le mieux-être et la santé, etc.
  • Expérience de travail ou de collaboration avec les Premières Nations.
  • Combinaison d’expérience et de formation dans un domaine pertinent (p.ex. planification et aménagement, développement régional, mobilisation communautaire, animation de démarches collectives, etc.).

Compétences techniques

  • Maîtrise de la suite Office et des outils informatiques de travail collaboratif (Teams, Zoom, etc.).
  • Aisance à s’exprimer en français et en anglais. La connaissance d’une langue des Premières Nations est un atout.
  • Compétences en animation, création de contenus de formation, communications, organisation d’événements, etc.

Qualités personnelles

  • Facilité à développer et entretenir des relations harmonieuses
  • Sens du partage et de la collaboration
  • Curiosité et soif d’apprentissage
  • Autonomie et initiative
  • Écoute, respect et humilité
  • Sens de l’organisation
  • Créativité

LES CONDITIONS ET LES AVANTAGES

  • Contrat d’un an renouvelable
  • Lieu de travail: actuellement en télétravail, nos bureaux sont situés à Wendake
  • Horaire flexible de 34h avec vendredi après-midi non travaillé
  • Salaire à déterminer en fonction de l’échelle salarial en vigueur (42 180$ à 48 898$ par année);
  • Régime de pension et assurances collectives
  • Conciliation travail – vie personnelle
  • 2 semaines de congés payés durant les fêtes en plus des vacances annuelles
  • Possibilité de formation payée en lien avec le poste
  • Date d’entrée en poste: Août 2021

Si tu souhaites joindre notre équipe dynamique et passionnée, fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’intention de Michael Ross à l’adresse info@iddpnql.ca avant le 28 juin 2021.

À noter que, à compétence égale, l’IDDPNQL accorde une priorité aux candidat.es autochtones. Seul.es les candidat.es retenu.es en présélection seront contacté.es.